9月26日，宜昌投資公司開展集體廉潔談話，對近期公司機構改革后新任命的中層管理人員進行廉潔提醒教育，公司黨委委員、紀委書記胡連才主持會議并講話。
胡連才在談到此次優化調整意義時強調，公司黨委經過充分調研和醞釀，按照精簡、統一、效能的總目標，大刀闊斧對內控管理模式、機構設置、人員安排進行了調整，目的是促使宜昌投資公司內部管理更加符合集團公司改革轉型的總要求。集中開展干部任職廉潔談話，既是公司黨委、紀委履行主體責任和監督責任、把紀律規矩挺在前面的有效途徑，更是組織對干部的一種關心與愛護。
在隨后開展的集體廉潔談話中，胡連才同志引用習近平同志關于領導干部要在改進作風上發揮示范作用的講話精神，要求公司中層管理人員要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦；下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式；實實在在做人做事，不搞“假大空”，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。同時對中層管理人員廉潔從業提出四點要求：一是自覺加強學習，政治理論和業務知識學習并舉，全面提升綜合能力；二是嚴守紀律規矩，增強合規意識，自覺維護公司良好形象；三是加強溝通交流，及時解決問題、化解矛盾；四是重視作風建設，提升自身黨性修養，純潔交友圈、凈化生活圈，自覺抵制一切腐蝕誘惑。最后，對國慶節期間的廉潔紀律進行了強調提醒，要求大家嚴格遵守中央八項規定精神，廉潔過節。